การสนทนากับ CEO และผู้ก่อตั้ง Samhita, Priya NaikPriya Naik ปริญญาโทด้านเศรษฐศาสตร์จาก Yale Uni เคยทำงานกับบริษัทสตาร์ทอัพเพื่อสังคม 2 แห่ง ก่อนที่เธอจะก่อตั้ง Samhita Social Ventures ตั้งแต่อายุยังน้อย Priya ทำในสิ่งที่คนคิดจะทำตลอดชีวิต Priya ผู้ก่อตั้งและซีอีโอทำงานอย่างกว้างขวางในด้านการอนุรักษ์ธรรมชาติ ศิลปะ การศึกษาสำหรับเด็กที่มีความสามารถแตกต่างกัน
และการสร้างอาชีพผ่านองค์กรขนาดเล็ก
“ระบบนิเวศของสัมหิตา” เป็นแพลตฟอร์มที่น่าเชื่อถือและเป็นผู้นำทางความคิดเพื่อช่วยให้องค์กรพัฒนาเอกชน บริษัท หน่วยงานผู้บริจาค บุคคลทั่วไป ผู้ใจบุญ มูลนิธิ และนักวิจัยสามารถบรรลุเป้าหมายเฉพาะของตนและทำการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลประกอบซึ่งแปลเป็นการกระทำที่มีจุดมุ่งหมายและผลกระทบทางสังคมในวงกว้าง พวกเขาเชื่อมโยงองค์กรพัฒนาเอกชนและจัดหาแพลตฟอร์มเพื่อแก้ไขปัญหาสังคมตลอดจนเข้าถึงตลาดด้านล่างของพีระมิด (BoP) สิ่งนี้ทำให้ปรียาไม่เพียงเป็นแรงบันดาลใจในการเป็นผู้หญิงในธุรกิจ แต่เธอยังเป็นผู้หญิงในธุรกิจด้วยหัวใจ เธอคิดเหมือนนักเศรษฐศาสตร์และมีจิตวิญญาณแห่งการให้ เมื่อเธอก้าวหน้า เธอต้องการให้โลกก้าวไปข้างหน้ากับเธอ เรามีโอกาสพูดคุยกับ Priya และรู้จักเธอมากขึ้น นี่คือสิ่งที่เราพบ
ในการเป็นผู้ประกอบการหญิง
ฉันคิดว่ามันเป็นความสามารถในการสร้างและสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่อง การเป็นผู้ประกอบการเพื่อสังคมนั้นแตกต่างจากผู้ประกอบการประเภทอื่นเล็กน้อย เพราะคุณมีส่วนสร้างผลกระทบโดยตรงต่อสังคมและคุณจะได้เห็นการเปลี่ยนแปลงที่จับต้องได้ ซึ่งเป็นหนึ่งในส่วนที่ดีที่สุดในงานของฉัน
การเป็นผู้ประกอบการได้เปลี่ยนแปลงเธออย่างไร
สิ่งที่เปลี่ยนไปสำหรับฉันคือความรู้สึกเป็นเจ้าของและความรับผิดชอบที่มาจากการเป็นผู้ประกอบการและดำเนินธุรกิจของคุณเอง ฉันตระหนักถึงคุณค่าของเวลามากขึ้นซึ่งทำให้ฉันมีระเบียบและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ที่ Samhita มีหลายสิ่งหลายอย่างเกิดขึ้นพร้อมๆ กันเสมอ และเป็นสภาพแวดล้อมที่ท้าทายมากในการทำงาน ดังนั้นคุณต้องมุ่งเน้นที่การเพิ่มประสิทธิภาพของคุณให้สูงสุด
เกี่ยวกับที่ปรึกษาของเธอ
ฉันได้รับแรงบันดาลใจจากผู้ร่วมก่อตั้งของ Infosys เพราะพวกเขาให้ความสำคัญกับคุณค่าที่แข็งแกร่งและศูนย์รวมของคุณค่าเหล่านี้ ทั้งในธุรกิจและชีวิตส่วนตัวของพวกเขา พวกเขานำความเข้มงวดและมาตรฐานที่สูงแบบเดียวกันมาสู่ทุกตำแหน่งที่ตนดำรงตำแหน่ง ไม่ว่าจะเป็นในธุรกิจหรือในฐานะที่
ปรึกษาของรัฐบาล หรือระหว่างการริเริ่มเพื่อการกุศล
“สตาร์ทอัพอินเดีย Startup India” สำหรับผู้หญิง
ฉันคิดว่านี่เป็นวิธีที่ดีในการเริ่มต้นการสนทนาเกี่ยวกับการเป็นผู้ประกอบการและทำให้ผู้คนสนใจ มันทำให้การเลือกอาชีพในฐานะผู้ประกอบการเป็นที่ต้องการมากขึ้น สิ่งสำคัญคือคุณต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยเพื่อให้ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นสามารถเลือกสิ่งนี้เป็นตัวเลือกอาชีพและมีส่วนร่วมในการเป็นผู้ประกอบการ
สำหรับข่าวทั้งหมดของวันสตรีสากลปี 2016 คลิกที่นี่
ธุรกิจบางแห่งอาจโต้แย้งว่าการมอบทักษะที่น่าสนใจให้กับพนักงานซึ่งอาจถูกแย่งชิงจากการแข่งขันนั้นดูขัดกับสัญชาตญาณ แต่ความจริงก็คือการบรรจุอย่างเหมาะสมด้วยกลยุทธ์การรักษาลูกค้าอื่นๆ การทำเช่นนี้เป็นการปลูกฝังความรู้สึกไว้วางใจและการสนับสนุนในพนักงานที่จะมีความสุข เพื่อใช้ทักษะที่ค้นพบใหม่ให้เป็นประโยชน์กับธุรกิจของคุณมากกว่าที่อื่น
มองไปข้างหน้า
บริษัทที่ชาญฉลาดจะไม่ตรวจสอบสถานะทางการเงินของพวกเขาเพียงปีละครั้ง และมันก็ไม่ควรแตกต่างกับสถานะของสินทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดของพวกเขา ซึ่งก็คือพนักงานของพวกเขา การได้รับคำติชมที่สม่ำเสมอและสม่ำเสมอเป็นสิ่งสำคัญในการระบุส่วนที่เป็นปัญหา ดังนั้นอย่ารอการสัมภาษณ์ทางออกเพื่อดูว่ามีอะไรผิดพลาด
เงินสามารถเป็นแรงกระตุ้นได้ แต่ให้ความพึงพอใจในช่วงสั้นๆ ดังนั้นทัศนคติด้านทรัพยากรบุคคลที่มีมาอย่างยาวนานของตะวันออกกลางจึงจำเป็นต้องได้รับการทบทวนใหม่เพื่อรวมเอาแนวปฏิบัติที่เป็นนวัตกรรมและก้าวหน้ามากขึ้น หากนายจ้างจะบ่มเพาะและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถระดับสูงไว้
เคล็ดลับจากมือโปร:การรับประกันเวลาทำงานที่สำคัญนั้นมาจากความสามารถและการสนับสนุนของเซิร์ฟเวอร์ที่เชื่อถือได้ ดังนั้นให้มองหาโฮสต์ที่ได้รับการรับรองจากลูกค้าที่มีชื่อเสียง
นอกจากนี้ ให้ระวังการแชร์โฮสติ้ง ซึ่งหมายความว่าเว็บไซต์ของคุณจะอยู่บนเซิร์ฟเวอร์ที่มีเว็บไซต์อื่นๆ มากมาย อาจส่งผลเสียต่อไซต์ของคุณหากเว็บไซต์อื่นบนโฮสต์ที่ใช้ร่วมกันมีปัญหาไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลต่อความเร็วเว็บไซต์ของคุณ ซึ่งส่งผลต่อความพึงพอใจของลูกค้า หากคุณไปกับ
Credit : สล็อต
